Interessante intervista del New York Times a Bharat Mediratta (Distinguished Engineer in Google): The Google Way: Give Engineers Room.
Molte aziende, soprattutto quelle più innovative come Google, adottano modelli creativi per innovare e motivare allo stesso tempo.
Invitare un gruppo di ingegneri a dedicare una percentuale del tempo lavoro a sviluppare in gruppo, una nuova idea o progetto, è sufficiente per creare un processo innovativo e coinvolgente che travolge tutto e tutti.
