Ho appena terminato di leggere questo libro dal titolo Pop Economy. Ero interessato a comprendere ed approfondire il tema della gamification e mi sono imbattuto in questo testo scritto da Luciano Canova.
Il libro si fa leggere in modo scorrevole e tratta temi che vanno oltre la gamification, quali il crowdfunding e i big data.
Mi sembra di aver fatto una buona scelta visto che era una delle prime letture sul tema, la prima edizione è del 2015, considerata la odierna velocità sul campo innovazione, probabilmente ci sono testi più recenti e attuali, ma, per fortuna ho trovato spunti ancora molto interessanti come per esempio le "cascate informative"
domenica 15 luglio 2018
giovedì 12 aprile 2018
anassimandro il ribelle
Questi sono i saggi che mi emozionano, che non finirei mi di leggere. Filosofia, storia, scienza antropologia formano un mix reso affascinante dalla semplicità di esposizione dell'autore. Il libro è Che cos'è la scienza, la rivoluzione di Anassimandro scritto da Carlo Rovelli, fisico teorico, il quale scrive di filosofia e lo fa in modo da far venire i brividi.
Il saggio racconta della rivoluzione di Anassimandro che ha per primo nella storia documentata dell'umanità, tracciato le linee guida del metodo scientifico.
"A un certo punto della storia dell'umanità qualcuno ha introdotto l'idea che sia ragionevole postulare l'esistenza di un'entità naturale nuova, anche se non la si vede, per rendere conto dei fenomeni"
Consiglio vivamente la lettura
Il saggio racconta della rivoluzione di Anassimandro che ha per primo nella storia documentata dell'umanità, tracciato le linee guida del metodo scientifico.
"A un certo punto della storia dell'umanità qualcuno ha introdotto l'idea che sia ragionevole postulare l'esistenza di un'entità naturale nuova, anche se non la si vede, per rendere conto dei fenomeni"
Consiglio vivamente la lettura
domenica 18 febbraio 2018
exponential..
Exponential organizations è un libro che mi è stato cosigliato e che ho letto curiosamente per trovarvi spunti interessanti di lettura della realtà odierna delle organizzazioni aziendali.
Il saggio, scritto da Salim Ismail, tenta di dare una spiegazione alla rapidità di crescita (esponenziale) di alcune start-up. Sulla base di questa interpretazione suggerisce le strategie che le organizzazioni dovrebbero adottare per cavalcare lo sviluppo tecnologico e cogliere l'opportunità di crescere esponenzialmente.
In alcuni punti ho trovato il libro ripetitivo, gli stessi concetti ed esempi sono ripetuti più volte.
Il saggio, scritto da Salim Ismail, tenta di dare una spiegazione alla rapidità di crescita (esponenziale) di alcune start-up. Sulla base di questa interpretazione suggerisce le strategie che le organizzazioni dovrebbero adottare per cavalcare lo sviluppo tecnologico e cogliere l'opportunità di crescere esponenzialmente.
In alcuni punti ho trovato il libro ripetitivo, gli stessi concetti ed esempi sono ripetuti più volte.
martedì 28 novembre 2017
adesso che mi hai tolto gli errori, mi togli che mi fanno male?
La ricercatrice Daniela Lucangeli, in questa Conferenza TEDx Milano, fornisce un quadro sintetico ma estremamente chiaro e diretto del rapporto tra mentre e cervello, tra emozioni e sistema cognitivo.
In questo contesto sottolinea l'importanza dell'errore quale risorsa fondamentale della Natura per la sopravvivenza e per il ben-essere.
Conferma la potenza delle emozioni e la loro importanza nello sviluppo cognitivo: "30 minuti di abbraccio comanda alla amigdala di produrre l'ossitocina, ormone che determina, nel momento del parto, la possibilità di una donna di resistere al dolore".
Conferma la potenza delle emozioni e la loro importanza nello sviluppo cognitivo: "30 minuti di abbraccio comanda alla amigdala di produrre l'ossitocina, ormone che determina, nel momento del parto, la possibilità di una donna di resistere al dolore".
Spero ne nasca un libro che non vedo l'ora di leggere.
domenica 26 novembre 2017
a proposito di innovazione
Interessante intervista del New York Times a Bharat Mediratta (Distinguished Engineer in Google): The Google Way: Give Engineers Room.
Molte aziende, soprattutto quelle più innovative come Google, adottano modelli creativi per innovare e motivare allo stesso tempo.
Invitare un gruppo di ingegneri a dedicare una percentuale del tempo lavoro a sviluppare in gruppo, una nuova idea o progetto, è sufficiente per creare un processo innovativo e coinvolgente che travolge tutto e tutti.
Molte aziende, soprattutto quelle più innovative come Google, adottano modelli creativi per innovare e motivare allo stesso tempo.
Invitare un gruppo di ingegneri a dedicare una percentuale del tempo lavoro a sviluppare in gruppo, una nuova idea o progetto, è sufficiente per creare un processo innovativo e coinvolgente che travolge tutto e tutti.
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